2025年5月21日，蘭石集團黨委書記、董事長王彬率隊蒞臨洛陽瑞澤石化工程有限公司調研指導工作。瑞澤公司領導班子成員熱情接待并全程陪同。
調研期間，總經理王志中圍繞公司發展情況作專題匯報，詳細介紹了企業基本概況、重點工作推進成果、現存問題及面臨的行業形勢。王志中表示，公司將以“一帶一路”倡議為指引，錨定打造一流設計院的戰略目標，持續拓展產業鏈與業務鏈，積極探索一站式整體解決方案新模式。在國內市場方面，重點聚焦傳統行業客戶改造項目，著力向石油化工下游精細化工領域延伸，全力突破煤化工市場，加速懸浮床重油加氫技術的產業化推廣；在國際市場布局上，重點開拓中東、非洲、東南亞、俄羅斯等潛力區域。管理層面，將大力推進設計流程變革與管理機制創新，深入實施人才強企戰略，通過激發隊伍內生動力、加快領導干部年輕化進程，為企業高質量發展注入強勁動能。
王彬董事長對瑞澤石化過去一年的工作成效給予肯定。他強調，在市場競爭白熱化的當下，瑞澤公司與重裝公司的協同發展是提升企業核心競爭力、實現可持續發展的關鍵路徑。雙方需以深度協同為基礎，打破資源壁壘，構建全流程合作體系，通過信息互通、優勢互補，大幅縮短研發周期、提升創新效率，實現“1 1 > 2”的協同效應。他指出，要重點推進三大協同：一是創新協同，聚焦技術攻關，驅動產業升級；二是人才協同，強化交流互鑒，培育復合型人才；三是市場協同，整合渠道資源，共塑品牌優勢。
談及人才隊伍建設，王彬董事長特別強調年輕干部培養的重要性。他指出，年輕干部擁有敏銳的學習能力與創新活力，能夠快速適應新理念、新技術，精準匹配經濟社會變革與科技升級需求，為企業發展快速注入創新動力。同時，年輕干部在實踐中不斷積累經驗、錘煉本領，將逐步成長為企業發展的中堅力量。他要求，通過公開選拔、競爭上崗、人才引進等多元渠道，全方位挖掘優秀年輕人才，充實干部隊伍，加快實現干部隊伍年輕化，為企業長遠發展筑牢人才根基。
